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Der Arbeitsmarkt, immer stärker von der Globalisierung erfasst, bietet immer mehr Menschen Chancen jenseits ihrer Heimatländer. Doch diese Neigung, im Ausland zu arbeiten, kann sich, vor allem im Vergleich mit einer Vielzahl anderer Interessenten, nur dann erfolgreich gestalten, wenn die Bewerbung um solche internationalen Stellen für den Arbeitsmarkt im Ausland optimal vorbereitet ist. In diesem […]

Einleitung Die Aufstellung eines Anforderungsprofils für Bewerbungsunterlagen von Führungskräften ist in hohem Maße eine Frage der Professionalität. Von Professionalität reden wir üblicherweise dann, wenn die Arbeitgeberseite die Mathematik der Bewerbungen potenzieller Mitarbeiter verstanden hat: Ein „Set“ bestehend aus unitierten Inhalten muss für den Nachweis der Forderungen, die wir an die Bewerber stellen, ausreichen. In der